Human Resources Office Manager

Description

Management Smart Consult, cabinet dynamique spécialisé dans l’accompagnement des organisations dans leurs projets de restructuration et de réorganisation, vous invite à rejoindre une équipe engagée et ambitieuse.

Pourquoi nous choisir ?

Chez MSC, nous privilégions l’éthique, le professionnalisme, et l’excellence. Nous mobilisons avec efficacité les ressources humaines et financières pour garantir la réussite de nos projets et accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.

Management Smart Consult recrute Human Resources Office Manager H/F.

Mission principale
Assurer la gestion administrative et stratégique des ressources humaines tout en soutenant les activités quotidiennes du cabinet. Ce poste requiert une approche proactive et collaborative pour garantir l’efficacité organisationnelle, la mobilisation des ressources humaines et le respect des valeurs d’éthique et de professionnalisme du cabinet.

Responsabilités clés

Gestion des Ressources Humaines

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs du cabinet.
• Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs et consultants.
• Superviser les aspects administratifs RH : contrats de travail, paie, congés, formation, etc.
• Accompagner la gestion des carrières et le développement des compétences.
• Contribuer à la mise en place et au suivi de projets innovants RH, tels que le prêt de main-d’œuvre et d’autres solutions sur mesure.

Office Management

• Assurer le bon fonctionnement opérationnel du bureau : logistique, équipements et fournitures.
• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs externes.
• Coordonner l’organisation des réunions, événements internes et sessions de formation.

Soutien à la Communication

• Collaborer avec la direction pour élaborer des supports de communication RH.
• Gérer la diffusion des informations auprès des équipes et partenaires.
• Maintenir un environnement de travail propice à la collaboration et à l’innovation.

Compétences et qualités requises

Compétences techniques

• Solide expérience en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs).
• Bonne connaissance du cadre juridique et des pratiques RH au Maroc.

Compétences comportementales

• Diplomatie et capacités de négociation.
• Esprit analytique et sens des priorités.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Excellent relationnel et sens du service.

Profil recherché

• Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un cabinet de conseil ou une organisation multisectorielle.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Avantages

• Participation active à des projets innovants de transformation organisationnelle.
• Environnement professionnel stimulant, engagé dans l’excellence.
• Opportunité de contribuer au projet Smart Rituel Management et à d’autres initiatives de pointe.

Poste basé à : Casablanca
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur Général